Quando você está contratando um serviço de limpeza, você tem três escolhas, nomeadamente, contratar uma empresa de serviços de limpeza, contratar um trabalhador através de uma agência, e contratar um indivíduo. Cada opção obviamente tem seus prós e contras em termos de conveniência, custo, e desempenho de limpeza, entre outros assuntos.
Contrate uma empresa de serviços de limpeza
Quando você contrata uma empresa de serviços de limpeza, você pode esperar que empregadas qualificadas sejam enviadas para sua casa pela própria empresa. Você pagará diretamente à empresa pelos serviços de limpeza das empregadas depois que estiver satisfeito com seu desempenho no trabalho. Você pode ou não dar uma gorjeta por um trabalho bem feito para as empregadas dependendo da sua preferência.
A empresa de serviço de limpeza pagará os salários das empregadas, bem como sua cobertura de seguro, taxas de trabalho, e outros benefícios. Seu trabalho é pagar o preço do serviço de empregada doméstica da empresa, conforme acordado por ambas as partes em um contrato escrito.
Contrate um trabalhador por meio de uma agência
Caso você queira um profissional qualificado, mas não possa contratar através de uma empresa de serviços de limpeza, você pode considerar a contratação de um trabalhador por meio de uma agência. Você também pagará diretamente à agência pelos serviços prestados pelo trabalhador, caso em que, a agência provavelmente será o empregador real do trabalhador.
Você pode pular os impostos trabalhistas, Cobertura do seguro, e benefícios, uma vez que você não é realmente o empregado do trabalhador. Só para ficar no lado seguro, Não obstante, você deve confirmar com a agência sobre essas obrigações legais.
Contrate um indivíduo
Você pode querer filtrar e selecionar o profissional de limpeza sozinho, então contratar um indivíduo é sua melhor aposta. Você conduzirá as negociações de pagamento, dirigir o trabalho do indivíduo, e pagar pelo trabalho uma vez concluído, o que significa pular os procedimentos envolvidos nas duas primeiras opções.
Mas você tem que lembrar, também, que você terá mais obrigações legais ao contratar um indivíduo, já que pode ser considerado seu empregador de acordo com as leis trabalhistas. Basicamente, você é considerado um empregador quando exerce controle sobre o trabalhador, como o número de horas trabalhadas, a maneira como o trabalho deve ser feito, e a exclusividade do contrato, como é o caso de uma babá.
Mas quando o indivíduo oferece seus serviços ao público em geral, você pode considerá-lo como um contratante independente, portanto, não há relação empregador-empregador.
O resultado final ao contratar serviços de limpeza doméstica: O ideal é contratar uma empresa de limpeza de boa reputação, como Molly Maid para fazer o trabalho. Você pode pular as dificuldades de lidar com as obrigações legais que vêm de uma relação empregador-empregado, já que Molly Maid se encarrega deles.
